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          人事經理 5-8K元/月 有料
          該崗位平均薪資 5766元/月

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            會員等級

          • 單位性質: 私營企業
          • 所屬行業:汽車/摩托車(制造/維護/配件/銷售/服務)
          • 注冊資金:1000萬-5000萬
          • 員工人數:200—500人
          • 成立日期:1999年5月17日
          • 營業執照:
          • 基本信息

          • 職位描述

            聯系人:陳總    電話:13925612868

            崗位要求:
            1、行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷;
            2、5年以上人力資源管理工作經驗;
            3、了解人力資源管理六大模塊的運作,有一定的人力成本控制及預算能力;
            4、獲得企業人力資源管理師資格證書;
            5、為人具有親和力,思路清晰,考慮問題細致,敬業、踏實,具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強;
            6、 建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
            7、善于建設企業文化;
            8、擅長員工招聘、培訓、績效考核管理;
            9、按照公司總體發展戰略,協助總經理制定公司發展戰略規劃;
            10、抗壓能力良好,工作有責任心,有團隊精神;
            11、熟悉國家、地區及企業有關合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
            12、持有C1駕照優先。
            13、具有較好的文字口頭表達能力和寫作能力;

            崗位職責:
            1、組織制定公司人事行政部的工作計劃與預算方案,規范公司行政、人事管理流程和管理制度建設;熟悉運用操作人力資源六大板塊,溝通能力強,善于員工積極性管理、處理員工心理問題,文字功底強;
            2、組織制定行政、人事管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
            3、組織、協調公司員工活動、市場類活動及各類會議;
            4、負責公司的行政、人事工作,全面規劃公司的人力資源,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
            5、根本公司及各部門的營運需要,負責人力招聘工作,貫徹于落實員工績效考核制度;
            6、督導公司及本部門員工人事、考勤、薪資、考核系統的管理,并隨時發現及解決問題;
            7、建立整個公司員工人事檔案庫,做好檔案管理工作;
            8、塑造、維護、發展和傳播企業文化。
                
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